給与体系の基本情報を設定する

正社員やアルバイトなど、給与体系別に給与計算をする際に必要となる基本情報の設定方法をご案内します。

目次

操作をする前に
操作可能な権限
設定方法

操作をする前に

給与体系の作成/編集をする際は、あわせて共通項目名称の設定も確認してください。
※共通項目名称の設定はこちら

操作可能な権限

以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。

・マスタアカウント（初期に発行されるアカウント）
・システム管理者権限
・給与管理者権限
・給与担当者権限

設定方法

1．給与設定＞給与体系＞［新規作成］をクリックします。

ポンすでに作成している給与体系の［コピー］をクリックして、コピーすることもできます。

2．［基本情報］タブにて設定します。

基本情報

項目	内容
ID	IDを設定してください。 ※半角数字10桁以内
給与体系名	給与体系名を設定してください。 ※20文字以内
有効ステータス	有効/無効　のいずれかを選択してください。 ※「無効」と設定した場合、従業員管理＞給与計算＞［各種課税］タブにて、給与体系の選択肢に表示されません。
締め日	給与計算の際に、本項目で設定した日付時点のデータをもとに処理をします。 勤怠側の締め処理日にあわせるのではなく、いつ時点の給与単価や社保事業所の情報を抽出するのかに応じて設定してください。 ※デフォルトは「末日」 ポン 本項目をもとに賃金台帳の計算期間が決まります。 例）給与処理月が2021年11月/締め日が20日の場合 ・給与計算では、2021年11月20日時点の給与単価や社保事業所の情報を抽出 ・賃金台帳の計算期間は、2021年10月21日～2021年11月20日 ※賃金台帳の出力方法はこちら
支給月	支給月を選択してください。
支給日	支給日を選択してください。 ※デフォルトは「末日」
健保厚年徴収区分	注意 本項目は、給与設定＞給与運用にて、健保厚年徴収区分を「給与体系単位で設定」と設定している場合のみ編集できます。給与運用の設定についてはこちら 健康保険料・厚生年金保険料を給与から徴収するタイミングを設定します。 翌月徴収/当月徴収　のいずれかを選択してください。 【「当月徴収」を選択した場合】 給与処理月に登録されている報酬月額を抽出します。 例）給与処理月：3月の場合、保険料の計算式は”3月報酬月額” × 保険料率 【「翌月徴収」を選択した場合】 給与処理月の前月に登録されている報酬月額を抽出します。 例）給与処理月：3月の場合、保険料の計算式は”2月報酬月額” × 保険料率
住民税徴収区分	注意 本項目は、給与設定＞給与運用にて、住民税徴収区分を「給与体系単位で設定」と設定している場合のみ編集できます。給与運用の設定についてはこちら 住民税を給与から徴収するタイミングを設定します。 当月徴収/翌月徴収/前月徴収　のいずれかを選択してください。 ※住民税の計算ロジックの詳細はこちら 【「当月徴収」を選択した場合】 給与処理月に登録されている住民税を、給与計算時に控除します。 【「翌月徴収」を選択した場合】 給与処理月の前月に登録されている住民税を、給与計算時に控除します。 【「前月徴収」を選択した場合】 給与処理月の翌月に登録されている住民税を、給与計算時に控除します。
退職者表示期間	締め日より前1カ月/締め日より前2か月　のいずれかを選択してください。 本項目の設定によって、給与計算時に対象者へ追加できる退職者の範囲が変動します。 ※詳細はこちら

Web明細自動公開設定

項目	内容
給与明細の 自動公開日	給与明細を自動公開する日付を設定してください。 自動公開しない場合は「未選択」を選択してください。 ※デフォルトは「未選択」
給与明細の 自動公開時間	給与明細を自動公開する時間を30分単位で設定してください。 ※給与明細の自動公開日が「未選択」以外の場合は設定必須 ※20文字以内
休日公開設定	公開日の日付が休日（土日祝）と重なった場合の対応方法として、前日/当日/翌日　のいずれかを選択してください。 ※給与明細の自動公開日が「未選択」以外の場合は設定必須 【前日】 公開日が休日（土日祝）と重なる場合は、土日祝日前の平日に公開 【当日】 公開日が休日（土日祝）と重なるかは問わず、公開日当日に公開 【翌日】 公開日が休日（土日祝）と重なる場合は、土日祝日後の平日に公開
自動公開設定時の メール配信	処理月の給与計算の締め処理が完了した時点で自動公開予約がセットされ、そのタイミングで操作アカウント宛にメール配信ができます。 配信なし/E-Mail（社用）に配信/E-Mail（個人）に配信　のいずれかを選択してください。 ポン 自動公開予約の公開月について 給与設定＞給与体系＞［基本情報］タブの支給月の設定を基準に判定します。 例）支給月が「翌月」/自動公開日が「末日」/自動公開時間が「12:00」/休日公開設定が「当日」の場合 →2025年4月の給与計算の締め処理が完了したタイミングで、「2025年5月30日（金）12:00」に自動公開予約がセットされる 自動公開予約の編集/取り消しについて 給与計算＞明細書出力＞［Web明細］タブにて操作できます。 操作方法はこちら

注意

自動公開予約に関する注意事項1
以下の場合は、給与計算の締め処理を完了しても自動公開予約はセットされません。

・給与計算の締め処理完了後に、本画面にて自動公開の設定をした場合

・給与明細の自動公開日が「未選択」となっている場合

・給与計算の締め処理のタイミングが、本来自動公開予約をセットする日時を過ぎている場合
例）支給月が「翌月」/自動公開日が「末日」/自動公開時間が「12:00」/休日公開設定が「当日」の場合
→処理月が2025年4月の給与計算は本来「2025年5月30日（金）12:00」に自動公開予約がセットされるが、締め処理の完了時点がこの日時を過ぎていると自動公開予約がセットされません。

自動公開予約に関する注意事項2
以下の場合は、想定と異なる日付で自動公開予約がセットされる可能性があります。

・休日公開設定で「前日」「翌日」を設定している、かつジンジャー給与が祝日データを取得していない範囲の給与計算の締め処理をした場合
→ジンジャー給与では、おおよそ2年先までの祝日データを取得していますが、それより未来の祝日は判別できません。そのため、休日公開設定で「前日」「翌日」を設定していても、祝日当日に自動公開予約がセットされる可能性があります。

就業日数/就業時間

項目	内容
就業日数 就業時間	年単位で月ごとの就業日数/就業時間を設定できます。 就業日数/就業時間を計算式に組み込む場合に設定してください。 ※2019年以降のデータを登録可能 注意 本項目は年ごとに設定する必要があります。 特に年が切り替わったタイミングは、本項目の設定漏れにより計算式が正しく動かない事象が発生しやすいため、注意してください。 ※前年の就業日数/就業時間の値を次の年にも引き継ぐ場合は、［前年の設定をコピー］をクリックしてください。 例）2023年は設定済、2024年は未設定の場合 ・処理月が2023年12月までの給与計算→正常に処理 ・処理月が2024年1月からの給与計算→就業日数/残業時間が組み込まれた計算式がエラーとなり計算結果が0となる

3．［保存］をクリックします。

注意

保存後は給与体系のマスタを削除できません。

基本情報の保存が完了すると、各項目の計算式を設定するタブが表示されます。
各タブを編集する方法はこちら