給与運用設定

ジンジャー給与をご契約中の企業様のみ使用できます

給与全体の運用にかかわる設定をすることができます。
マスタアカウント(初期に発行されるアカウント)、システム管理者権限、給与管理者権限の
いずれかの権限を付与された従業員のみ操作できます。

グローバルメニュー＞給与設定＞給与運用

1．編集をクリックします。

2．下記項目を設定します。

#	項目	内容
①	厚年基金区分	会社の厚生年金基金の加入・未加入を選択します。
②	健保厚年徴収区分	健康保険料・厚生年金保険料を給与から 徴収するタイミングを選択します。 [翌月徴収][当月徴収]から選択します。 【翌月徴収の場合】 給与処理月の前月に登録されている報酬月額を抽出します。 例）処理月　3月　 　　支給日　3月末日　 　　計算式【2月報酬月額】×保険料率
③	住民税徴収区分	住民税を給与から徴収するタイミングを選択します。 [当月徴収][翌月徴収]［前月徴収］から選択します。 当月徴収 該当給与処理月に登録されている住民税を徴収します。 翌月徴収 該当給与処理月の前月に登録されている住民税を徴収します。 前月徴収 該当給与処理月の翌月に登録されている住民税を徴収します。 例）給与処理月：2019年2月(締め処理：末日) 住民税の設定 （住民税徴収方法：特別徴収、1月：1000円、2月：2000円、 3月：3000円） 当月徴収→2000円 翌月徴収→1000円 前月徴収→3000円
④	ジンジャー勤怠連携	ジンジャー勤怠との連携を利用するかしないかを選択します。 [利用する]を選択した場合は、 給与計算>月次計算の操作が追加されます。 ※ジンジャー勤怠をご利用の企業様のみ表示される項目です。
④	勤怠締め処理が 未完了の場合は 勤怠データを連携しない	チェック有り 勤怠連携設定を行う際、ジンジャー勤怠で対象所属グループの前月今月の 締め処理が完了となっている必要があります。 チェック無し 勤怠連携設定を行う際、ジンジャー勤怠で締め処理が未完了の状態でも 即時勤怠連携設定が可能となります。
⑤	年調収集連携	※年調収集機能サービスとジンジャー給与をご契約の企業様のみ使用できます [利用する]を選択すると、 年末調整の計算処理時に従業員から回収した年末調整の情報と 連携して処理することができるようになります。 年調収集と連携して計算処理を行う場合はこちら

3．保存して設定完了です。