ジンジャー勤怠の勤務データと連携した給与計算の流れについて – ジンジャー給与

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ジンジャー勤怠の勤務データと連携した給与計算の流れについてご案内します。

操作をする前に

勤務データと連携して給与を計算するためには、給与設定＞給与運用にて、ジンジャー勤怠との連携を「利用する」と設定する必要があります。
※「勤怠締め処理が未完了の場合は勤務データを連携しない」のチェックボックスは、勤怠の締め処理を必須とするか否かで設定が変わります。

給与運用.png

給与計算の際にジンジャー勤怠の勤務データの締め処理が必須とする場合は、「勤怠締め処理が未完了の場合は勤務データを連携しない」にチェックを入れてください。
※給与運用設定の手順はこちら

給与計算をする前に、打刻グループ/所属グループの締め処理をする必要があります。
給与計算処理月の当月と前月の打刻グループ/所属グループの締め処理をしてください。
※打刻グループの締め処理についてはこちら
※所属グループの締め処理についてはこちら
※ジンジャー勤怠ログイン画面（管理者用）はこちら

例）給与計算対象月が2020年8月の場合
所属グループの締め処理対象月は2020年7月と8月

ジンジャー給与の給与計算＞月次計算にて、給与計算をします。
※給与計算の方法はこちら

給与計算の際にジンジャー勤怠の勤務データの締め処理を必須としない場合は、「勤怠締め処理が未完了の場合は勤務データを連携しない」にチェックを外してください。
※給与運用設定の手順はこちら

勤務データ出力時の締め処理必須化が「設定しない」となっている場合、所属グループの締め処理をしていなくても、現時点での勤務データを作成できます。
※勤務データ出力時の締め処理必須化についてはこちら
※ジンジャー給与連携用データを作成する方法はこちら

注意

※所属グループの締め処理をしている場合は、締め処理時点の勤務データが作成されます。

ジンジャー給与の給与計算＞月次計算にて、ジンジャー給与連携用データを用いて給与計算をします。
※給与計算の方法はこちら

注意

ジンジャー給与連携用データが作成されていない状態で給与計算をすると、勤務データ抽出エラーとみなされ、給与計算の結果が「0」となります。