給与設定＞給与体系＞［給与〇〇項目］タブ/［賞与○○項目］タブについて、計算式の設定方法と設定例をご案内します。
計算式の設定例については下記の関連リンクを参照してください。
操作をする前に
計算式を設定するには、事前に給与体系の基本情報の設定が必要です。
給与体系の基本情報の設定方法はこちら
操作方法
1．給与設定＞給与体系＞［給与〇〇項目］タブもしくは［賞与○○項目］タブ＞計算式の［編集］をクリックします。
ポン
以下の項目は計算式および計算設定が固定されているため［編集］は表示されません。
・給与控除項目28：雇用保険料
・給与控除項目29：健康保険料
・給与控除項目30：介護保険料
・給与控除項目31：厚生年金
・給与控除項目32：厚生年金基金
・給与控除項目33：年調過不足額
・給与控除項目34：所得税
・給与控除項目35：住民税
2．計算式登録画面で設定をします。
ポン
以下の項目では、デフォルトで計算式および計算設定が以下のとおり登録されています。
| 項目 | 計算式 | 計算設定 |
|---|---|---|
| 給与支給項目1 | IF（給与区分=完全月給, 給与支給単価1,0）＋ IF（給与区分=日給月給,給与支給単価1,0）＋ IF（給与区分=日給,給与支給単価1×給与勤怠項目1,0）＋ IF（給与区分=時給,給与支給単価1×給与勤怠項目1,0） |
計算設定3 |
| 給与支給項目34 ：課税通勤費 |
《課税通勤費（通勤）》 | 計算設定5 |
| 給与支給項目35 ：非課税通勤費 |
《非課税通勤費（通勤）》 | 計算設定11 |
一部帳票作成時の計算ロジックにて、給与支給項目34：課税通勤費/給与支給項目35：非課税通勤費の計算式および計算設定が使用されてます。
計算式や計算設定を変更した場合正しく算出ができない可能性があるため、前述のデフォルト設定のまま運用することを推奨しています。
関連する社保手続きのヘルプはこちら
計算式
計算式では四則演算のほかIF関数が設定できます。
AND関数やOR関数をあわせて使用することで、より高度な条件分岐も設定できます。
また、IFS関数を使用することで、複数の条件を簡潔に設定できます。
計算式入力欄へ符号を追加する際は、対象の符号ボタンをクリックしてください。
計算式入力欄へ数字を入力する際は、半角モードに変更してから入力してください。
［検証］をクリックすると、計算式入力欄にある計算式が正しいかを検証できます。
AND関数とOR関数には条件について下記の制限があります。
- AND関数/OR関数の中で指定できる条件は10個まで
OK例）AND（条件1,条件2,条件3,...,条件10）
-
IF関数/IFS関数の中にAND関数/OR関数を入れ子にする際、階層の深さは最大で3階層まで
※AND関数/OR関数の外側にある、IF関数/IFS関数の（）は、階層としてカウントしない
※入れ子・・・（）で囲んだ中に関数を使用して（）を入れ込んでいくこと
OK例）
3階層：IF（条件A,AND（条件B,OR（条件C,AND（条件D））））
2階層：IF（OR（条件A,AND（条件B））,OR（条件C,AND（条件D）））
NG例）
4階層：IF（条件A,AND（条件B,OR（条件C,AND（条件D,OR（条件E）））））
選択可能な項目
計算式入力欄へ項目を追加する際は、選択可能な項目にて対象項目をクリックし、［項目追加→］をクリックしてください。
選択可能な項目に表示されるカテゴリは、以下のとおりです。
タブによって表示されるカテゴリは異なります。
なお、各カテゴリ内に表示される項目名称は、人事設定＞給与計算の各タブにて設定した名称です。
※マスタの設定方法はこちら
| カテゴリ | 対象タブ | 詳細 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員情報 | 給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 賞与支給項目 賞与控除項目 |
従業員管理＞下記の中項目にて管理している従業員情報を参照する項目が追加できます。
※給与/賞与の計算実行時点で、最新の従業員情報を参照 ポン 「項目名+（前月分）」の項目について
ジンジャー人事評価をご契約のお客さまは確認してください
［賞与支給項目］タブの各項目の計算式では、前述の中項目に加えて「評価結果」を参照する項目も使用できます。 ただし、選択可能な項目に表示されるのは、入力形式が「プルダウン」もしくは「ラジオボタン」となっている評価結果の項目のみです。 |
||||
| 給与勤怠単価 | 給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 賞与支給項目 賞与控除項目 |
従業員管理＞下記の中項目にて管理している従業員情報を参照する項目が追加できます。
※給与/賞与の計算実行時点で、最新の従業員情報を参照 |
||||
| 給与支給単価 | 給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 賞与支給項目 賞与控除項目 |
従業員管理＞下記の中項目にて管理している従業員情報を参照する項目が追加できます。
※給与/賞与の計算実行時点で、最新の従業員情報を参照 ポン 「項目名+（前月分）」の項目について |
||||
| 給与控除単価 | 給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 賞与支給項目 賞与控除項目 |
従業員管理＞下記の中項目にて管理している従業員情報を参照する項目が追加できます。
※給与/賞与の計算実行時点で、最新の従業員情報を参照 ポン 「項目名+（前月分）」の項目について |
||||
| 賞与控除単価 | 賞与支給項目 賞与控除項目 |
従業員管理＞下記の中項目にて管理している従業員情報を参照する項目が追加できます。
※賞与の計算実行時点で、最新の従業員情報を参照 |
||||
| 給与勤怠項目 | 給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 |
当月の給与計算の結果（給与計算＞給与データ訂正＞［勤怠項目］タブの各値）を参照する項目が追加できます。 | ||||
| 給与支給項目 | 給与支給項目 給与控除項目 |
当月の給与計算の結果（給与計算＞給与データ訂正＞［支給項目］タブの各値）を参照する項目が追加できます。 ポン 「項目名+（前月分）」の項目について |
||||
| 給与控除項目 | 給与支給項目 給与控除項目 |
当月の給与計算の結果（給与計算＞給与データ訂正＞［控除項目］タブの各値）を参照する項目が追加できます。 ポン 「項目名+（前月分）」の項目について |
||||
| 賞与支給項目 | 賞与支給項目 賞与控除項目 |
賞与計算の結果（賞与計算＞賞与データ訂正＞［支給項目］タブの各値）を参照する項目が追加できます。 | ||||
| 賞与控除項目 | 賞与支給項目 賞与控除項目 |
賞与計算の結果（賞与計算＞賞与データ訂正＞［控除項目］タブの各値）を参照する項目が追加できます。 | ||||
| 遡及計算項目 | 給与支給項目 給与控除項目 賞与支給項目 賞与控除項目 |
遡及計算の結果（遡及計算＞データ訂正）を参照する項目が追加できます。 ※給与計算/賞与計算の計算処理画面＞［遡及計算連携］をクリック＞遡及データの処理年月を選択して［データ取得］をクリックした時点で、対象の遡及計算の結果を参照 |
||||
| ジンジャー勤怠 項目 |
給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 |
ジンジャー給与とジンジャー勤怠をご契約中のお客さまのみ使用できます ジンジャー勤怠で管理している勤務データを参照する項目が追加できます。 ※給与計算のジンジャー勤怠連携設定画面＞［連携］をクリックした時点で、勤務データを参照 |
||||
| 就業日数 ・就業時間 |
給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 賞与支給項目 賞与控除項目 |
就業日数や就業時間を参照する項目を追加できます。 ※給与計算/賞与計算の計算実行時点で、処理月に応じて就業日数や就業時間を自動で参照 |
||||
| 端数処理 | 給与勤怠項目 給与支給項目 給与控除項目 賞与支給項目 賞与控除項目 |
端数処理方法を追加できます。 |
端数処理
計算結果の端数処理を設定できます。
※給与支給項目/給与控除項目/賞与支給項目/賞与控除項目で設定可能
ポン 計算結果が正となるか負となるかによって、切り上げ/切り捨ての値が変わるため、同額で支給と控除をしたい場合は以下のように設定してください。
・支給を切り上げる/切り下げる場合、控除は反対を選択
・支給を四捨五入とする場合、控除も四捨五入
例）300000 ÷ 176 × 2 ＝ 3409.09 の金額を支給/控除する場合
| 項目 | 計算式 | 端数処理 | 結果 |
|---|---|---|---|
| 支給項目 | 300000 ÷ 176 × 2 ＝ 3409.09 | 1円未満切り捨て | 3409 |
| 1円未満切り上げ | 3410 | ||
| 1円未満四捨五入 | 3409 | ||
| 控除項目 | 300000 ÷ 176 × 2 × （－1） ＝ －3409.09 | 1円未満切り捨て | －3410 |
| 1円未満切り上げ | －3409 | ||
| 1円未満四捨五入 | －3409 |
計算処理月
計算対象としたい給与計算の処理月を指定できます。
季節手当（賞与とは異なる）など、特定の月にのみ手当を支給したい場合などに使用できます。
何も選択していない場合は、すべての処理月で計算対象となります。
※給与支給項目/給与控除項目で設定可能
計算設定
各項目についてどのような計算の対象とするかを設定できます。詳細はこちら
※給与支給項目/賞与支給項目で設定可能
「計算結果がマイナスの場合は0にする」のチェックボックス
チェックを入れた場合は、計算結果がマイナスとなる際に0となります。
※給与支給項目/給与控除項目/賞与支給項目/賞与控除項目で設定可能
「計算結果を総支給額に含めない」のチェックボックス
チェックを入れた場合は、総支給額に含めません。
企業型確定拠出年金のうち、選択型確定拠出年金や給与財源確定拠出年金のように掛金を支給金額に含めず明細上に表示したい場合などに使用してください。
※給与支給項目/賞与支給項目で設定可能
本項目にチェック入れていても、源泉対象額や課税対象額や社会保険料合計には含まれます。
それらの項目に値を反映させたくない場合は、計算設定にて調整をしてください。
「計算結果を社会保険料に含める」のチェックボックス
チェックを入れた場合は、社会保険料計に含めます。
社会保険料の徴収し忘れや徴収しすぎた場合に社保調整項目として使用してください。
※給与控除項目/賞与控除項目で設定可能
「計算結果を社会保険料に含める」にチェックを入れた場合、年末調整の社会保険料にも含めます。
「計算結果を控除合計に含めない」のチェックボックス
チェックを入れた場合は、控除合計に含めません。
控除合計の内訳として明細上に表示させたい場合などに使用してください。
※給与控除項目/賞与控除項目で設定可能
「企業型DC（マッチング拠出）に含める」のチェックボックス
チェックを入れた場合は、企業型DC（マッチング拠出）に含めます。
対象年度の1月～12月の給与計算にて本項目にチェックが入っている控除項目の合計を、年末調整＞年調結果照会＞［申告書情報］タブの保険料控除にある「企業型確定拠出年金」へ連携します。
※給与控除項目で設定可能
明細書の表記設定
各項目について、給与明細書に出力する表記方法を設定できます。
なお、本項目の設定にかかわらず、給与計算時は小数表記（0.000）で表示され、給与計算されます。
例）勤務時間の項目において、小数表記（0.000）が「8.75時間」の場合、時間表記（hh:mm）では「8:45」と表記
※給与勤怠項目で設定可能