従業員の社会保険についての情報を登録することができます。
1．グローバルアイコンをクリックします。
2．従業員管理をクリックします。
3．従業員名をクリックします。
4．社保・労保の[社会保険]をクリックします。
5．編集をクリックします。
6．下記項目を登録できます。
| # | 項目 | 内容 |
|---|---|---|
| ① | 基礎年金番号 | 従業員の年金番号を4桁‐6桁の半角数字で入力します。 ※給与計算には影響しません |
| ② | 社保加入区分 | 社会保険料の計算対象に当てはまるか否かを選択します。 加入の場合標準報酬月額と保険料率で計算されます。 |
| ③ | 健康保険証番号 | 健康保険証の番号を半角英数カナ19桁以内で入力します。 ※給与計算には影響しません |
| ④ | 健保資格取得年月日 | 健康保険の資格取得年月日を選択します。 ※従業員管理>従業員名＞基本情報＞基本情報(会社)＞ 入社年月日で設定した日付が自動で入力されます。 ※給与計算には影響しません |
| ⑤ | 健保資格喪失年月日 | 健康保険の資格喪失年月日を選択します。 未来日を選択することができます。 ※給与計算には影響しません |
| ⑥ | 健康保険喪失理由 | プルダウンから喪失理由を選択します。 |
| ⑦ | パート区分 |
従業員の勤務形態をプルダウンで パート区分は月変算定の算定対象月に対し、 【対象外・未選択の場合】 【対象（パート）の場合】 【対象（短時間）の場合】 |
| ⑧ | 年金手帳 | 年金手帳のファイルをアップロードできます。 ※拡張子： PDF,JPG,JPEG,PNG |
| ⑨ | 健康保険計算区分 | 社保加入区分を[加入]とした場合は、被保険者(対象) 社保加入区分を[未加入]とした場合は、対象外 が自動で選択されます。 |
| ⑩ | 育児休業区分 |
[対象外][対象]から選択します。 ※給与計算に考慮されないため、給与計算には影響しません。 |
| ⑪ | 介護保険計算区分 | ・第1被保険者(65歳以上の方) ・第2被保険者(40歳~64歳までの公的医療保険加入者の方) ・特定被保険者(徴収) ・対象外 から選択します。 |
| ⑫ | 厚生年金番号 | 従業員の被保険者整理番号を半角数字7桁で入力します。 ※給与計算には影響しません |
| ⑬ | 厚生年金種別 | 従業員の厚生年金の種別をプルダウンより選択します。 |
| ⑭ | 厚生年金資格取得年月日 | 資格取得年月日を選択します。 未来日を選択することができます。 ※従業員管理>従業員名＞基本情報＞基本情報(会社)＞ 入社年月日で設定した日付が自動で入力されます。 |
| ⑮ | 厚生年金資格喪失年月日 | 資格喪失年月日を選択します。 未来日を選択することもできます。 |
| ⑯ | 厚生年金喪失理由 | プルダウンから喪失理由を選択します。 |
| ⑰ | 厚生年金基金加入員番号 | 半角数字で上限10桁まで入力できます。 |
| ⑱ | 厚生年金基金資格取得年月日 | 年月日を選択します。 |
| ⑲ | 厚生年金基金資格喪失年月日 | 厚生年金基金資格喪失年月日を選択します。 未来日を選択することができます。 |
| ⑳ | 厚生年金基金資格喪失原因 | 喪失の原因をプルダウンより選択します。 |
| ㉑ | 厚生年金計算区分 | 社保加入区分を[加入]とした場合は、被保険者(対象) 社保加入区分を[未加入]とした場合は、対象外 が自動で選択されます。 |
7．保存をクリックします。
8．緑のポップアップが表示されたら完了です。
