従業員/事業主の社会保険料の計算ロジックについて

給与計算＞給与データ訂正の［控除項目］タブの従業員保険料（健康保険料/介護保険料/厚生年金/厚生年金基金）、および［その他］タブの事業主保険料（健康保険料/介護保険料/厚生年金/厚生年金基金/子ども・子育て拠出金）の計算ロジックについてご案内します。

これらの計算ロジックは、給与設定＞給与運用の「健保厚年徴収区分」と「社会保険料の2か月分徴収」の設定によって異なります。 

注意

以下の従業員は、そのほかの設定にかかわらず社会保険料は計算されず0となります。
・従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、社保加入区分が「未加入」
・給与計算＞月次計算のSTEP2：税/社保更新＞［休職者一覧］タブにて、社会保険料の計算が「計算しない」

目次

健保厚年徴収区分が「当月徴収」の場合
健保厚年徴収区分が「翌月徴収」の場合

健保厚年徴収区分が「当月徴収」の場合

以下のチャート図にて、給与処理月当月の社会保険料を確認します。
（A）当月分/（B）前月分の計算式の詳細は、後述の表を確認してください。

※画像クリックで拡大します

項目名	保険料	保険料
健康保険料	（A） 当月分	・従業員： 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 健康保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの健康保険計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.退職年月 = 給与計算の処理月の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない 3.退職年月 < 給与計算の処理月 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「健康保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（B） 前月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 健康保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの健康保険計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月前月の末日時点で、”生年月日の当日が75歳未満”の場合は、健康保険計算区分の設定にかかわらず「被保険者（対象）」となります。 2.退職年月 < 給与計算の処理月の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「健康保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
介護保険料	（A） 当月分	【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れた場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れない場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人））  注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの介護保険計算区分が「第2号被保険者」「特定被保険者（徴収）」以外 2.退職年月 = 給与計算の処理月の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない 3.退職年月 < 給与計算の処理月 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「介護保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（B） 前月分	【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れた場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れない場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人））  注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの介護保険計算区分が「第2号被保険者」「特定被保険者（徴収）」以外 ※給与処理月前月の末日時点で、”生年月日の前日が40歳以上部65歳未満”の場合は、介護保険計算区分の設定にかかわらず「第2号被保険者」となります。 2.退職年月 < 給与計算の処理月の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「介護保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
厚生年金	（A） 当月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.退職年月 = 給与計算の処理月の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない 3.退職年月 < 給与計算の処理月 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（B） 前月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月前月の末日時点で、”生年月日の前日が70歳未満”の場合は、厚生年金計算区分にかかわらず「被保険者（対象）」となります。 2.退職年月 < 給与計算の処理月の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
厚生年金 基金	（A） 当月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金基金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.退職年月 = 給与計算の処理月の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない 3.退職年月 < 給与計算の処理月 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金基金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（B） 前月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金基金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月前月の末日時点で、”生年月日の前日が70歳未満”の場合は、厚生年金計算区分にかかわらず「被保険者（対象）」となります。 2.退職年月 < 給与計算の処理月の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金基金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
子ども・ 子育て 拠出金	（A） 当月分	事業主：1円未満端数処理（標準報酬月額 × 子ども・子育て拠出金保険料率） ※従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.退職年月 = 給与計算の処理月の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない 3.退職年月 < 給与計算の処理月 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「子ども・子育て拠出金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（B） 前月分	事業主：1円未満端数処理（標準報酬月額 × 子ども・子育て拠出金保険料率） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月前月の末日時点で、”生年月日の前日が70歳未満”の場合は、厚生年金計算区分にかかわらず「被保険者（対象）」となります。 2.退職年月 < 給与計算の処理月の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金基金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月当月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出

健保厚年徴収区分が「翌月徴収」の場合

以下のチャート図にて、給与処理月当月の社会保険料を確認します。
（C）当月分/（D）前月分の計算式の詳細は、後述の表を確認してください。

※画像クリックで拡大します

項目名	保険料	保険料
健康保険料	（C） 当月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 健康保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下に該当します。 ・従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの健康保険計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月当月の末日時点で、”生年月日の当日が75歳以上”の場合は、健康保険計算区分の設定にかかわらず「75歳以上（対象外）」となります。 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「健康保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（D） 前月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 健康保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの健康保険計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.【2か月徴収なしの場合】 退職年月 = 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月－1の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない ※退職年月 = 給与計算の処理月－2の場合、条件を問わず0 3.【2か月徴収ありの場合】 退職年月 ≦ 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「健康保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
介護保険料	（C） 当月分	【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れた場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れない場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下に該当します。 ・従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの介護保険計算区分が「第2号被保険者」「特定被保険者（徴収）」以外 ※給与処理月当月の末日時点で、”生年月日の前日が65歳以上”の場合は、介護保険計算区分の設定にかかわらず「第1号被保険者」となります。 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「介護保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（D） 前月分	【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れた場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ー 健康保険料 【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れない場合】 ・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 介護保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 介護保険料率（個人））  注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの介護保険計算区分が「第2号被保険者」「特定被保険者（徴収）」以外 2.【2か月徴収なしの場合】 退職年月 = 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月－1の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない ※退職年月 = 給与計算の処理月－2の場合、条件を問わず0 3.【2か月徴収ありの場合】 退職年月 ≦ 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「介護保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
厚生年金	（C） 当月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下に該当します。 ・従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月当月の末日時点で、”生年月日の前日が70歳以上”の場合は、厚生年金計算区分にかかわらず「70歳以上（対象外）」となります。 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（D） 前月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.【2か月徴収なしの場合】 退職年月 = 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月－1の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない ※退職年月 = 給与計算の処理月－2の場合、条件を問わず0 3.【2か月徴収ありの場合】 退職年月 ≦ 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
厚生年金 基金	（C） 当月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金基金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下に該当します。 ・従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月当月の末日時点で、”生年月日の前日が70歳以上”の場合は、厚生年金計算区分にかかわらず「70歳以上（対象外）」となります。 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金基金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（D） 前月分	・従業員：1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金基金保険料率（個人）） ・事業主：1円未満端数処理（全体）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（全体）） － 1円未満端数処理（個人）（標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.【2か月徴収なしの場合】 退職年月 = 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月－1の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない ※退職年月 = 給与計算の処理月－2の場合、条件を問わず0 3.【2か月徴収ありの場合】 退職年月 ≦ 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金基金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
子ども・ 子育て 拠出金	（C） 当月分	事業主：1円未満端数処理（標準報酬月額 × 子ども・子育て拠出金保険料率） 注意 計算結果が0となる場合、以下に該当します。 ・従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 ※給与処理月当月の末日時点で、”生年月日の前日が70歳以上”の場合は、厚生年金計算区分にかかわらず「70歳以上（対象外）」となります。 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月当月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「子ども・子育て拠出金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出
	（D） 前月分	事業主：1円未満端数処理（標準報酬月額 × 子ども・子育て拠出金保険料率） 注意 計算結果が0となる場合、以下いずれかに該当します。 1.従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」以外 2.【2か月徴収なしの場合】 退職年月 = 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件をすべて満たす ・退職年月日が給与計算の処理月－1の末日以外 ・退職年月と入社年月が一致しない ※退職年月 = 給与計算の処理月－2の場合、条件を問わず0 3.【2か月徴収ありの場合】 退職年月 ≦ 給与計算の処理月－1の場合、以下の条件を満たす ・退職年月日 < 給与計算の処理月の締め日 ■参照元 ・従業員管理＞社保・労保＞［報酬月額］タブの給与処理月前月の「標準報酬月額」 ・人事設定＞社保・労保＞［社保事業所］タブにて、従業員に紐づいている社保事業所の［保険料率］タブの「厚生年金基金保険料率月例」と「端数処理」 ※給与処理月前月の末日時点で有効な社保事業所の情報を抽出