賞与計算＞賞与データ訂正の［編集］＞［その他］タブにて、各項目に表示される内容についてご案内します。
なお、データ訂正をする場合は下記の関連リンクを参照してください。
※画像内の数字は一例です。
計算項目
| 項目名 | 詳細 |
|---|---|
| 源泉対象額 | 給与設定＞給与体系＞［賞与支給項目］タブの計算設定1～4の合計 ※マイナスの場合は0 |
| 非課税対象額 | 給与設定＞給与体系＞［賞与支給項目］タブの計算設定5～8の合計 ※マイナスの場合は0 |
| 報酬固定対象額 | 給与設定＞給与体系＞［賞与支給項目］タブの計算設定1/2/5/6の合計 ※マイナスの場合は0 |
| 報酬変動対象額 | 給与設定＞給与体系＞［賞与支給項目］タブの計算設定3/4/7/8の合計 ※マイナスの場合は0 |
| 雇用保険対象額 | 給与設定＞給与体系＞［賞与支給項目］タブの計算設定1/3/5/7の合計 ※マイナスの場合は0 |
| 労災保険対象額 | 給与設定＞給与体系＞［賞与支給項目］タブの計算設定1/3/5/7の合計 ※マイナスの場合は0 |
| 課税対象額 | 源泉対象額 － 社会保険料計 ※マイナスの場合は0 |
累計項目
例）2024年12月処理（2025年2月支給）の賞与計算を実施した場合
年間総支給額は2025年2月までに支給される給与/賞与の合計を表示
| 項目名 | 詳細 |
|---|---|
| 年間総支給額 | 給与計算/賞与計算における総支給額の合計 |
| 年間源泉対象額 | 給与計算/賞与計算における源泉対象額の合計 |
| 年間非課税対象額 | 給与計算/賞与計算における非課税対象給額の合計 |
| 年間社会保険料 | 給与計算/賞与計算における社会保険料計の合計 |
| 年間所得税 | 給与計算/賞与計算における所得税額の合計 |
事業主保険料
| 項目名 | 詳細 |
|---|---|
| 雇用保険料 |
【処理基準日 ≦ 2020年3月31日、かつ従業員管理＞社保・労保＞［労働保険］タブにて、高年齢区分が「対象外」もしくは「未選択」の場合】 【処理基準日 ≦ 2020年3月31日、かつ従業員管理＞社保・労保＞［労働保険］タブにて、高年齢区分が「高年齢」の場合】 【処理基準日 ≧ 2020/4/1の場合】 ※従業員管理＞社保・労保＞［労働保険］タブにて、雇用保険区分が「計算する」もしくは「計算する（役員）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 ※マイナスの場合は0となるが、手入力/CSVインポートにて編集する際にはマイナス（負数）で入力可能
■参照元 |
| 労災保険料 |
1円未満端数処理：全体（労災保険対象額 × 労災保険料率：全体） ※従業員管理＞社保・労保＞［労働保険］タブにて、雇用保険区分が「計算する」もしくは「計算する（役員）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 ※マイナスの場合は0となるが、手入力/CSVインポートにて編集する際にはマイナス（負数）で入力可能
■参照元 |
| 健康保険料 |
1円未満端数処理：全体（健保標準賞与額 × 健康保険料率：全体）ー 健康保険料 ※従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、健康保険計算区分が「被保険者（対象）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 ※退職者の場合、賞与の支給日が属する月の末日 > 退職年月日となる場合は0 ※マイナスの場合は0となるが、手入力/CSVインポートにて編集する際にはマイナス（負数）で入力可能
■参照元 |
| 介護保険料 |
【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れた場合】 【「健康保険料を用いて計算する」にチェックを入れない場合】 ※従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、介護保険計算区分が「第2号被保険者」もしくは「特定被保険者（徴収）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 ※退職者の場合、賞与の支給日が属する月の末日 > 退職年月日となる場合は0 ※マイナスの場合は0となるが、手入力/CSVインポートにて編集する際にはマイナス（負数）で入力可能
■参照元 |
| 厚生年金 |
1円未満端数処理：全体（厚年標準賞与額 × 厚生年金保険料率：全体） －厚生年金保険料 ※従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 ※退職者の場合、賞与の支給日が属する月の末日 > 退職年月日となる場合は0 ※マイナスの場合は0となるが、手入力/CSVインポートにて編集する際にはマイナス（負数）で入力可能
■参照元 |
| 厚生年金基金 |
1円未満端数処理：全体（厚年標準賞与額 × 厚生年金基金保険料率：全体） －厚生年金基金保険料 ※従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 ※退職者の場合、賞与の支給日が属する月の末日 > 退職年月日となる場合は0 ※マイナスの場合は0となるが、手入力/CSVインポートにて編集する際にはマイナス（負数）で入力可能
■参照元 |
| 子ども・子育て拠出金 |
1円未満端数処理：全体（厚年標準賞与額 × 子ども・子育て拠出金保険料率：全体） ※従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」の場合のみ計算、それ以外の場合は0 ※退職者の場合、賞与の支給日が属する月の末日 > 退職年月日となる場合は0 ※マイナスの場合は0となるが、手入力/CSVインポートにて編集する際にはマイナス（負数）で入力可能
■参照元 |
その他情報/同月内既払情報
| 項目名 | 詳細 |
|---|---|
| 前月分給与額 | 賞与支給日の前月に支給日のある給与の課税対象額 |
| 所得税計算税率 |
【従業員管理＞給与計算＞［各種課税］タブの課税区分が「甲欄」、かつ前月給与課税対象額≠0、かつ課税対象額 ≦ 前月給与課税対象額×10の場合】 【従業員管理＞給与計算＞［各種課税］タブの課税区分が「乙欄」、かつ前月給与課税対象額≠0、かつ課税対象額 ≦ 前月給与課税対象額×10の場合】 【従業員管理＞給与計算＞［各種課税］タブの課税区分が「指定税率」の場合】 |
| 健保標準賞与額 |
従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、健康保険計算区分が「被保険者（対象）」の場合のみ計算します。それ以外の場合は0となります。 【（報酬固定対象額 ＋ 既払健保報酬対象額（同月））の1000未満を切り捨て ＋ 既払健保標準賞与額（年度累計） ー 既払健保標準賞与額（同月） < 標準賞与上限額（健康保険）の場合】 【上記以外の場合】 ※マイナスの場合は0 |
| 厚年標準賞与額 |
従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブにて、厚生年金計算区分が「被保険者（対象）」の場合のみ計算します。それ以外の場合は0となります。 【（報酬固定対象額 ＋ 既払厚年報酬対象額）の1000未満を切り捨て < 標準賞与上限額（厚生年金）の場合】 【上記以外の場合】 ※マイナスの場合は0 |
| 既払厚年報酬対象額 |
賞与データのうち、同じ支給月の厚年報酬対象額の合計 例） |
| 既払厚年標準賞与額 |
賞与データのうち、同じ支給月の厚年標準賞与額の合計 例） |
| 既払厚生年金 |
賞与データのうち、同じ支給月の厚生年金の合計 例） |
| 既払厚生年金基金 |
賞与データのうち、同じ支給月の厚生年金基金の合計 例） |
| 既払健保報酬対象額 （同月） |
賞与データのうち、同じ支給月の報酬固定対象額の合計 例） |
| 既払健保報酬対象額 （年度累計） |
賞与データのうち、支給年度の4月〜翌年3月に支給日があるデータの報酬固定対象額の合計 例） |
| 既払健保標準賞与額 （同月） |
賞与データのうち、同じ支給月の健保標準賞与額の合計 例） |
| 既払健保標準賞与額 （年度累計） |
賞与データのうち、支給年度の4月〜翌年3月に支給日があるデータの健保標準賞与額の合計 例） |
| 既払健康保険料 |
賞与データのうち、支給年度の4月〜翌年3月に支給日があるデータの健康保険料の合計 例） |
| 既払介護保険料 |
賞与データのうち、支給年度の4月〜翌年3月に支給日があるデータの介護保険料の合計 例） |
備考欄
| 項目名 | 詳細 |
|---|---|
| 70歳以上被用者 | 従業員管理＞社保・労保＞［社会保険］タブの厚生年金計算区分が「70歳以上（対象外）」の場合にチェックが入ります。 ※厚生年金計算区分の設定についてはこちら |
| 70歳以上被用者届のみ提出 |
70歳以上被用者にチェックが入っている場合のみ活性化し、以下いずれかの場合にチェックが入ります。 ・以下A/Bいずれも満たす ・以下C/Dいずれも満たす |
| 二以上勤務 | デフォルトではチェックは入っていません。 2以上の事業所に勤務する従業員にチェックを入れてください。 |
| 同一月内の賞与合算 |
同月支給の賞与の一番古い支給日を表示します。 例） |