遡及計算ではいつ時点のどのような情報を計算に利用していますか？

遡及計算では、下記の情報を利用して遡及額を計算します。

なお、遡及計算結果は遡及計算＞データ訂正にて確認/編集ができます。
詳細は下記の関連リンクを参照してください。

関連リンク

画面上で遡及計算結果を確認/編集する

従業員情報

項目	いつ時点の情報を利用するか
所属グループ	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理＞所属の情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABの発令年月日の所属情報がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日 →2024年4月～8月の遡及計算：Bの所属情報を利用 →2024年9月～11月の遡及計算：Aの所属情報を利用
役職
勤務地
職種
職務
任意項目1～3
勤続期間	従業員の在籍区分に応じた下記の情報 【在籍の場合】 現在日 - 入社日の期間の月数 【退職の場合】 退職日 - 入社日の期間の月数 【休職の場合】 退職日/現在日のうち小さい日付 - 入社日の期間の月数
在籍区分	遡及計算月に該当する給与計算処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年5月処理月の給与計算の情報を利用
雇用区分
性別
年齢
婚姻区分
カスタム項目： 項目羅列
カスタム項目： 項目追加（横）	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理＞カスタム項目の情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABの発令年月日の履歴がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日 →2024年4月～8月の遡及計算：Bの履歴を利用 →2024年9月～11月の遡及計算：Aの履歴を利用

給与支給単価

項目	いつ時点の情報を利用するか
給与支給単価 1～25	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理＞給与計算＞［給与単価］タブの情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABの発令年月日の履歴がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日 →2024年4月～8月の遡及計算：Bの履歴を利用 →2024年9月～11月の遡及計算：Aの履歴を利用
給与支給単価 1～25（前月分）	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理＞給与計算＞［給与単価］タブの情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABCの発令年月日の履歴がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日/C.2024年1月1日 →2024年4月の遡及計算：Cの履歴を利用 →2024年5月～9月の遡及計算：Bの履歴を利用 →2024年10月～11月の遡及計算：Aの履歴を利用

給与控除単価

項目	いつ時点の情報を利用するか
給与控除単価 1～25	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理給与計算＞給与単価タブの情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABが発令年月日の履歴がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日 →2024年4月～8月の遡及計算：Bの履歴を利用 →2024年9月～11月の遡及計算：Aの履歴を利用
給与控除単価 1～25（前月分）	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理給与計算＞給与単価タブの情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABCが発令年月日の履歴がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日/C.2024年1月1日 →2024年4月の遡及計算：Cの履歴を利用 →2024年5月～9月の遡及計算：Bの履歴を利用 →2024年10月～11月の遡及計算：Aの履歴を利用

給与勤怠単価

項目	いつ時点の情報を利用するか
給与勤怠単価 1～25	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理給与計算＞給与単価タブの情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABが発令年月日の履歴がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日 →2024年4月～8月の遡及計算：Bの履歴を利用 →2024年9月～11月の遡及計算：Aの履歴を利用
給与勤怠単価 1～25（前月分）	遡及計算月の締め日時点で最新の従業員管理給与計算＞給与単価タブの情報 例）遡及期間：2024年4月～11月/締め日：20日/以下ABCが発令年月日の履歴がある場合 A.2024年9月1日/B.2024年4月1日/C.2024年1月1日 →2024年4月の遡及計算：Cの履歴を利用 →2024年5月～9月の遡及計算：Bの履歴を利用 →2024年10月～11月の遡及計算：Aの履歴を利用

給与勤怠項目

項目	いつ時点の情報を利用するか
給与勤怠項目 1～50	遡及計算月に該当する給与計算処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年5月処理月の給与計算の情報を利用
給与勤怠項目 51～
給与勤怠項目 1～50（前月分）	遡及計算月の前月に該当する給与計算処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年3月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算の情報を利用
給与勤怠項目 51～（前月分）

給与支給項目

項目	いつ時点の情報を利用するか
給与支給項目1~50	遡及計算月に該当する給与処理月の給与計算結果 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算結果を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年5月処理月の給与計算結果を利用
給与支給項目51～
給与支給項目1~50 （前月分）	遡及計算月の前月に該当する給与処理月の給与計算結果 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年3月処理月の給与計算結果を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年4月処理月の遡及計算結果を利用
給与支給項目51～ （前月分）

給与控除項目

項目	いつ時点の情報を利用するか
給与控除項目1~50	遡及計算月に該当する給与処理月の給与計算結果 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算結果を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年5月処理月の給与計算結果を利用
給与控除項目51～
給与控除項目1~50 （前月分）	遡及計算月の前月に該当する給与処理月の給与計算結果 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年3月処理月の給与計算結果を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算結果を利用
給与控除項目51～ （前月分）

ジンジャー勤怠項目

項目	いつ時点の情報を利用するか
当月分	遡及計算月に該当する給与処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年5月処理月の給与計算の情報を利用
前月分	遡及計算月の前月に該当する給与処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年3月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算の情報を利用

就業日数/就業時間

項目	いつ時点の情報を利用するか
暦日数 （給与処理月）	遡及計算月に該当する給与処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年5月処理月の給与計算の情報を利用
就業日数 （給与処理月）
就業時間 （給与処理月）
暦日数 （前月給与処理月）	遡及計算月の前月に該当する給与処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年3月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年4月処理月の給与計算の情報を利用
就業日数 （前月給与処理月）
就業時間 （前月給与処理月）
暦日数 （翌月給与処理月）	遡及計算月の翌月に該当する給与処理月の情報 例）遡及期間：2024年4月～5月の場合 →2024年4月の遡及計算：2024年5月処理月の給与計算の情報を利用 →2024年5月の遡及計算：2024年6月処理月の給与計算の情報を利用
就業日数 （翌月給与処理月）
就業時間 （翌月給与処理月）