計算式が固定されている項目のロジックについて – ジンジャー給与

給与設定＞給与体系＞給与体系のアクションにある［編集］＞給与支給項目タブ/給与控除項目タブでは、計算式が固定されている項目があります。
本ページでは、この計算式が固定されている項目のロジックについてご案内します。

操作をする前に

計算式が固定されている項目では、下記の画像のとおり［編集］が表示されません。

給与支給項目タブ内の項目

項目名称

計算式/参照元データ

給与支給項目1

従業員管理＞給与計算＞給与単価タブの給与区分の設定によって、計算式が異なります。
※給与区分に応じた設定方法の詳細はこちら

■給与区分：完全月給・日給月給の場合
【計算式】
給与支給単価1で設定されている金額を反映

【参照元】
従業員管理＞給与計算＞給与単価タブの「給与支給単価1」

■給与区分：日給・時給の場合
【計算式】
給与勤怠項目1 × 給与支給単価1の金額を反映

【参照元】
・給与設定＞給与体系＞給与勤怠項目タブの「ID1：給与勤怠項目1」
・従業員管理＞給与計算＞給与単価タブの「給与支給単価1」

課税通勤費

【参照元】
従業員管理＞通勤＞支給月に該当する経路1～3の課税通勤費の合計
※詳細はこちら

非課税通勤費

【参照元】
従業員管理＞通勤＞支給月に該当する経路1～3の非課税通勤費の合計
※詳細はこちら

ポン

計算設定はそれぞれ下記のとおり固定されています。
・ID1：給与支給項目1→計算設定3
・ID34：課税通勤費→計算設定3
・ID35：非課税通勤費→計算設定9
※計算設定の詳細についてはこちら

給与控除項目タブ内の項目

ID	項目名称	計算式/参照元データ
28	雇用保険料	【計算式】雇用保険対象額 × 雇用保険料率（個人）【参照元】・「雇用保険対象額」：給与設定＞給与体系＞給与支給項目タブの計算設定1/3/5/7/9/11の合計・人事設定＞社保・労保＞労保事業所タブ＞対象事業所のアクションにある［詳細］＞保険料率タブの「雇用保険料率（個人）」 ※労保事業所の設定についてはこちら
29	健康保険料	【計算式】標準報酬月額 × 健康保険料率（個人）【参照元】・従業員管理＞従業員名＞社保・労保＞報酬月額タブ ※報酬月額の登録についてはこちら・人事設定＞社保・労保＞社保事業所タブ＞対象事業所のアクションにある［詳細］＞保険料率タブの「健康保険料率（個人）」 ※社保事業所の設定についてはこちら
30	介護保険料	【計算式】標準報酬月額 × 介護保険料率（個人）【参照元】・従業員管理＞従業員名＞社保・労保＞［報酬月額］タブ ※報酬月額の登録についてはこちら・人事設定＞社保・労保＞社保事業所タブ＞対象事業所のアクションにある［詳細］＞保険料率タブの「介護保険料率（個人）」 ※社保事業所の設定についてはこちら
31	厚生年金保険料	【計算式】標準報酬月額 × 厚生年金保険料率（個人）【参照元】・従業員管理＞従業員名＞社保・労保＞［報酬月額］タブ ※報酬月額の登録についてはこちら・人事設定＞社保・労保＞社保事業所タブ＞対象事業所のアクションにある［詳細］＞保険料率タブの「厚生年金保険料率（個人）」 ※社保事業所の設定についてはこちら
32	厚生年金基金	【計算式】標準報酬月額 × 厚生年金基金料率（個人）【参照元】・従業員管理＞従業員名＞社保・労保＞［報酬月額］タブ ※報酬月額の登録についてはこちら・人事設定＞社保・労保＞社保事業所タブ＞対象事業所のアクションにある［詳細］＞［保険料率］タブの「厚生年金基金料率（個人）」 ※社保事業所の設定についてはこちら
33	年調過不足額	【参照元】年末調整の計算処理で算出された過不足税額 ※年末調整の計算結果を反映する方法はこちら
34	所得税	【計算式】詳細はこちら【参照元】・「源泉対象額」：給与設定＞給与体系＞［給与支給項目］タブの計算設定1～6の合計・「社会保険料計」：給与設定＞給与体系＞［給与控除項目］タブのID28～32の合計・「課税対象額」：源泉対象額－社会保険料計・従業員管理＞給与計算＞各種課税タブの「課税区分」・従業員管理＞家族＞扶養家族タブの「税扶養区分」 ※課税区分の設定についてはこちら ※税扶養区分の表示ロジックについてはこちらあわせて下記のページも参考にしてください。国税庁｜給与所得控除
35	住民税	【計算式】住民税徴収区分から判定された、年税額の月ごとの徴収額【参照元】・給与設定＞給与運用の「住民税徴収区分」・従業員管理＞給与計算＞各種課税タブの「住民税徴収方法」・従業員管理＞給与計算＞各種課税タブの「年税額」 ※住民税に関係する設定項目についてはこちら

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給与支給項目タブ内の項目

給与控除項目タブ内の項目

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